梁园网首页走进梁园党政领导新闻资讯投资梁园服务三农

梁园区文化旅游局

LIANG YUAN QU WEN HUA LV YOU JU

联系我们  

当前位置:网站首页> 文化旅游局>文明创建

梁园区文化旅游局2021年度精神文明单位创建工作实施方案

发布日期:2022-02-25 发布人:梁园网 阅读量:212

为进一步巩固市级文明单位创建成果、大力培育和践行社会主义核心价值观,稳步推进我局精神文明创建工作持续化、科学化、规范化,大力提升全体干部职工文化素养和文明程度。根据区文明办有关要求,经局精神文明建设工作领导小组研究,制定如下方案。

一、指导思想

2021年,是全面贯彻党的十九届六中全会精神的开局之年,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要一年,局精神文明建设工作将以培育和践行社会主义核心价值观为根本,着力加强思想道德建设,坚持依规治党,依法行政,增强单位凝聚力、向心力,发扬团结互助、精诚合作的团队精神,切实转变工作作风,巩固提升市级文明单位创建成果,在机关形成风清气正、政令畅通、和谐稳定、干事创业的良好氛围,努力实现职工道德建设和文明创建水平的新提升。

二、主要任务

(一)加强思想政治建设,厚植精神文明沃土

1.广泛开展理论学习教育活动。把习近平总书记关于精神文明建设以及培育和践行社会主义核心价值观的重要论述作为重要内容,尤其是习近平总书记在党的十九大报告中的有关精神文明建设的内容,纳入学习计划。以党课和党支部集中学习为重要载体,通过开展宣讲、专题学习、理论研讨、专家讲解等方式,把握思想精髓,吃透精神实质,增强履职尽责的自觉性、坚定性。

2.深化主题教育实践活动。结合中国特色社会主义和“中国梦”学习宣传,贯彻落实“五大发展理念”,以“不忘初心,牢记使命”专题教育活动为契机,继续深化“两学一做”学习教育活动,积极组织开展形式多样的宣传教育活动,筑牢精神支柱,厚植文明高地。

3.加强社会主义核心价值观的宣传。建设好办公场所、办公走廊等现有公益广告宣传阵地,大力宣传社会主义核心价值观,积极营造道德建设的浓厚氛围。对楼道走廊等公共区域的宣传版面及时更新,并在单位微信群及时宣传精神文明建设有关内容,进一步提高核心价值观主题宣传的覆盖面和影响力。充分利用网站、微信公众号和微信工作群等新媒体平台传播公益作品,为干部职工广泛参与开辟渠道,让干部职工在参与活动的过程中深入理解社会主义核心价值观的深刻内涵,不断提升文明意识。

(二)培育践行核心价值观,推进文明风尚行动

1.扎实推进文明有礼培育。坚持以社会主义核心价值观为引领,以思想道德素质、文明礼仪素养、依法行政观念和敬业奉献意识为主要内容,扎实开展文明单位结对帮扶社区活动,倡树“做文明人、办文明事”的良好社会风尚,引导广大干部职工文明办事、有礼服务,组织文明礼仪培训,规范全体干部职工行为举止,在单位内部要形成文明有礼、团结谦让、和睦相处的氛围,充分展示梁园文化旅游局文明有礼的良好社会形象。

2.积极倡导六大文明。深入开展“六文明”教育实践活动,教育引导全体干部职工友善关爱、主动让座、文明交通,自觉克服闯红灯、占斑马线、不让行人、车窗抛物等扰乱交通秩序、漠视交通规则陋习,积极争做“文明有礼河南人”。深入实施公民文明旅游素质行动计划,积极发出倡议,坚决杜绝旅行过程中不文明现象和行为的发生。积极配合有关部门在全市企业广泛开展文明诚信经营活动,以实际行动大力支持我区的“全国文明城市”创建活动。

3.切实加强文明网络建设。努力培养一支思维活跃、有一定媒介素养的网络文明传播队伍,在培育和践行社会主义核心价值观、构建清朗网络空间、巩固壮大网上主流思想舆论中发挥积极作用。持续完善更新局网站精神文明建设专栏内容,丰富信息含量,提升信息质量,提高信息发布率,多视角宣传展示精神文明建设成果。传播正能量,大力倡导依法上网、文明上网、绿色上网,面对重大舆情事件及时发声,形成联动。

(三)加强道德建设,发挥先进模范引领作用

1.深入开展“文明家庭”、文明股室、文明干部职工和身边好人评选活动。根据市、区文明办有关文件要求,把推动家庭、家教、家风建设作为重要任务,广泛参与“好家风、好家规、好家训”等评选活动,引导广大干部职工家庭崇礼尚德、邻里和谐、家庭和睦、尊老爱幼,形成爱国爱家、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。以办公环境、目标责任、岗位服务为出发点,广泛开展文明股室评选活动。同时,以“爱岗敬业、积极进取、恪尽职守、勤奋工作”为要求,在全体机关干部职工中积极开展文明职工评选活动,积极动员全体干部职工,开展寻找和推荐身边好人好事,树立善行义举榜,持续推进精神文明建设与业务工作同步发展。

2.扎实举办道德(文化)讲堂活动。按照上级要求,采取局机关举办与联合举办相结合、道德讲堂与文化讲堂相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式,围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面内容扎实举办道德(文化)讲堂活动,原则上每季度要举办一次活动,通过活动的开展使社会主义核心价值观根植于广大干部职工的思想深处,并逐步转化为自觉行动。

3.加强诚信道德建设。通过加强机关诚信教育,推行服务承诺,坚持依法行政,落实政务信息公开,建立完善企业诚信档案,追究失信责任等措施的实施,增进全局干部职工对诚信的认识和了解,树立诚信是对政府的基本要求,诚信是企业的生命等理念。继续把学习贯彻《商丘市“十三五”社会信用体系建设规划》作为强化全局诚信建设的重要抓手,细化要求,加强监督,积极配合相关部门推进企业诚信“红黑榜”平台建设。

(四)依托各类载体,深化志愿服务活动

1.深入推进精准扶贫、精准脱贫工作。以服务精准扶贫、助推同步小康为着力点,持续开展助推脱贫攻坚行动,引导党员干部、学雷锋志愿者积极投身脱贫攻坚事业,开展形式多样的志愿者服务活动。

2.扎实开展文明单位结对共建社区活动。按照市、区文明办印发的文明结对共建计划和工作实际,积极参与各种形式的结对共建活动,组织志愿者到双八镇殷庄村开展帮扶活动。

3.组织开展党员志愿者活动。切实发挥党员干部在社区建设中的先锋模范作用,深入开展“党员志愿者进社区”等主题志愿服务品牌效应。使广大党员干部主动佩党徽、亮身份、明职责、践承诺,拓展党员干部进社区服务渠道,出实招、做实功、求实效,激励广大党员立足所在社区,志愿为本社区居民办好事、做实事,并从工作、生活小处着眼,发扬团结互助、和谐相处的团队精神,为推进文明和谐社区做贡献。

(五)突出内涵主题,落细落实文明创建

1.深化“我们的节日”主题活动。以春节、元宵节、清明节、中秋节、重阳节等中国传统节日为契机,以群众喜闻乐见的形式,广泛开展不忘英烈、关爱老人、诵读经典、体育比赛等节日活动,在重大纪念日、国家公祭日,以各种形式积极参加各级举办的群众性庆祝和纪念活动,不断深化爱国主义宣传教育。突出文化内涵、强化道德建设,积极营造浓郁的节日氛围,引导广大人民群众进一步增强对传统文化的认知、对传统习俗的归属感。

2.加强学习型单位建设。继续组织开展职工阅读活动,通过征“我心中的好书”书目等方式,为广大干部职工提供良好的读书氛围,让好读书、读好书成为价值追求和共同自觉。组织干部职工积极参加读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动。经常性举办文体活动,组织参加全区竞技性体育赛事活动。

3.强化领导班子建设。坚持党组中心组学习制度,不断丰富学习形式,提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”,主动履行“一岗双责”职能。坚持民主集中制,落实“三重一大”制度、重大决策风险评估机制、重大事项决策前法律咨询听证制度等。严格和规范党的组织生活,提高组织生活质量。

(六)拓展创建成果,巩固提升创建水平

1.完善基础档案。紧扣文明单位创建标准,健全指标体系框架,要进一步做好《2020年度创建活动资料》汇编工作,建立创建活动工作台帐(包括文件、方案、宣传报道、图片等资料),加强对创建材料的撰写、制作、收集、整理、立卷等工作。

2.创新活动载体。要及时做好创建活动的宣传报道工作,及时将重要活动开展情况以信息形式报市、区文明办和区委宣传部;切实发挥网站精神文明建设工作”专栏的窗口作用,为干部职工了解和参与创建工作拓宽舆论平台。

3.加强日常督查。按照任务分工,通过定期督查督办、不定期召开专题会等形式,了解工作进展情况,协调解决突出问题,加大激励通报力度,形成“人人想创建,事事为创建”的良好氛围,确保各项工作顺利推进并取得实效。

三、工作要求

(一)凝聚思想共识,形成工作合力。2020年是我局巩固文明单位成果、持续深化精神文明创建的重要一年,局党组已把此项工作纳入我局年度重要工作目标来考量。各股室部门及相关责任人务必要高度重视,统一领导,明确职责,全员参与,把精神文明建设工作做实做细做强;要加大日常工作推进力度,及时协调并解决突出问题,确保创建工作有序开展。    

(二)加强统筹协调,确保工作实效。要形成精神文明建设工作合力,树立“一盘棋”和“第一责任人”意识,不等、不靠、不拖,严格按照责任分工,有计划、有步骤的开展创建工作。要把精神文明创建工作全方位融入到各类主题教育活动和各项业务工作开展中,齐头并进,资源共享。要充分发挥各种宣传载体、党工妇各级组织的重要作用,突出量化考核和动态管理,以精神文明建设的丰硕成果来推动梁园区应急管理工作持续向好、健康发展,形成风清气正、政令畅通、和谐稳定、干事创业的良好氛围。

扫一扫关注
梁园网微信公众号

扫一扫关注